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各行各业薪水最高的人都是那些金字塔尖上极优秀的人，所以优秀的程序员拥有令人羡慕的高薪也不足为奇。事实上，成为一个优秀的软件工程师门槛并不低，以下六点是用人单位总结的必不可少要素：

1

问题诊断能力

面对复杂的系统、随时迭代功能的需求，要求能迅速解决每一个棘手的问题。

2

实验与发明能力

愿意尝试各种新生事物，能积累过去的经验，创造性地找出新的办法解决现有问题。

3

优化方案能力

能高效地找出在运行时间、开发时间、维护时间和存储空间方面最优的解决方案。

4

调试能力

在系统因为未知原因无法运行时，能第一时间解决问题成功调试系统。

5

团队协作能力

在大型团队工作中，正确评估团队分工及边界，确保自己完成的部分与整个系统相适应。

6

评估复杂性的能力

准确估计完成一项任务需要多长时间，避免任务因未预估到的复杂性而超时。

程序员中六要素都做到的只有不到10%，上述要求可视为优秀的标准，而这些人正是顶尖公司想要高薪聘用的人才。

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